匯報學校招聘工作流程

查看線上面試評審

與青年教師親切座談

2022年4月25日，鄭州市人社局人力資源流動管理處處長魏傳吉、鄭州市教育局人事處處長秦天育、人事處副處長袁黎明等一行幾人走進鄭州市第十四高級中學，查看了學校2022年度招才引智招聘工作，與學校2021年度通過鄭州市招才引智政策引進的幾名優秀畢業生進行了座談。

他們首先走進了電教室，查看了學?？己诵〗M對考生提交的面試視頻進行了評審。魏傳吉首先肯定了學校在疫情防控形勢依舊嚴峻的情況下，創新工作方法，采取了不拘一格選拔人才的做法。此外，他還表示，市人社局會積極為市教育局的招才引智工作做好助力，爭取最大力度的支持鄭州市教育發展。

隨后，三位領導與學校去年引進的幾名優秀畢業生進行了座談。座談會在一片輕松祥和的氣氛中進行，青年教師們紛紛結合自己的工作崗位，圍繞工作以來的所思、所想、所悟、所做、所得暢所欲言，交流經驗，溝通思想。隨后，秦天育要求幾名優秀的畢業生要扎根學校，做好基層工作，爭取在未來五年成為學校發展的骨干，真正做到人才落地。

鄭州市第十四高級中學在校黨總支書記、校長楊建臣的帶領下，緊跟市人社局、市教育局的步伐，積極開展招才引智工作，借力政策支持，積極引進優秀畢業生，提升學校辦學水平和辦學層次。一方面學校關注畢業生的個人發展，結合他們的衣食住行提供最大限度的支持，幫助人才扎根學校發展；另一方面通過招才引智政策，學校出現了一批雙一流院校的優秀畢業生，他們作為未來發展的攻堅力量，必將助力鄭州市的美好教育發展。